职场天花板是什么意思

梗名：

职场天花板

起源：

职场天花板，是指现代人在职场中，即便再有能力，达到一定级别之后，晋升的空间也有可能变得越来越小，从而在不同的阶段遇上自身发展的困局，即遇到了职场天花板。

女士或者极少数族群没法升职到公司和组织顶层并非是因为他们的能力或经验不够，或是不想要其职位，而是一些针对女士和极少数群体在升职层面，组织似乎布下一层层阻碍，这一层阻碍有时甚至看不到其存在。

因而，假如团队中的女性朋友或极少数群族想沿着职涯发展趋势台阶渐渐地往上面飙升，当快要接近顶端时，自然而然就会感觉到一层看不见的障碍阻隔在他们上面，所以他们的职位往往只能爬到某一阶段就不可能再继续上去了。

这样的状况就是我们常说的玻璃天花板的阻碍。

关联科普：

打破职业天花板的方法：

1、要想突破职业天花板，那么就要有开拓进取的精神，不能不思进取，社会时时在变，所以要时刻学习新的事物，懂得创新，不能墨守成规。

2、做好清晰的职业生涯规划，不能走一步算一步，职业要有方向和计划，不要轻易转行，人到中年，工作经验已经非常丰富了，如果这时候转行，等于从零开始，而且还要和比自己年轻的人竞争，如果想转行，那么就要思考自己性格到底是否适合这个行业。

3、明确了职业规划，那么就要有高超的执行力，向着自己制定的目标前进，坚持不懈，不要轻言放弃。

4、要突破自己的职业天花板，就要走出自己的舒适区，不断挑战高难度的任务和工作项目，并且越挫越勇。